Problemanalyse. Konfliktlösung. Neugestaltung.

Mediation heißt nicht, Parteien in Konfliktsituationen zu beraten. Mediation heißt auch nicht, Parteien Lösungen vorzugeben. Mediation fördert Gespräche und trägt so zu nachhaltigen Ergebnissen bei.

Peter Harlander ist Mediator, eingetragen in die Liste des Justizministeriums. Er steht Konfliktparteien zur Seite und unterstützt diese dabei, die für sie besten Lösungen zu finden. Die Parteien werden animiert, die unterschiedlichen Gesichtspunkte ihres Konfliktes zu erkennen und zu verstehen – mit dem Ziel, eine gemeinsame Lösung zu erarbeiten.

Untersuchungen zeigen, dass selbst gestaltete in einem Prozess erarbeitete Lösungen langfristig besser funktionieren als jene, die von außen vorgeschrieben werden. So führt Mediation zu Lösungen, die für ehemalige Konfliktparteien akzeptabel sind.

Bei Nachbarschafts- und Familienkonflikten wird die Mediation besonders häufig eingesetzt. Aber auch für unternehmensinterne und externe Konflikte, sowie Uneinigkeiten im Rahmen langfristig angelegter IT-Projekte kommt die erfolgreiche Methode zum Einsatz. Hier ist es besonders wichtig, eine weitere Zusammenarbeit zu gewährleisten und so den Verbleib von Know how im Unternehmen, den Arbeitsplatz, eine Geschäftsbeziehung oder den Fortbestand eines Projektes zu sichern.

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